Università degli studi di Roma
La Sapienza
OSSERVATORIO NAZIONALE MOBBING

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CHI SONO GLI “ESPERTI” DEL MOBBING?

In questi ultimi anni abbiamo assistito al nascere di una miriade di sedi che si dichiarano depositarie di esperienze legate al Mobbing : esperienze che si rifanno al fenomeno attribuendogli, via via, diverse finalità. Iniziamo col dire che l’’esercito degli esperti si divide in due schieramenti : uno che cerca di utilizzare questo capitolo della psicologia a favore dei mobbizzati; l’altro a vantaggio dei mobbers; entrambi esposti ad un vizio ideologico di base. Però mentre i primi nascono da una matrice coerente alle premesse che questa branca della psicologia si propone di risolvere, gli altri, invece, si appropriano di un argomento che si riferisce alla salute mentale ed esistenziale dei lavoratori solo per creare un terreno di lavoro, di tipo legale più che medico, per ottenere dei vantaggi personali o di gruppo. Guarda caso, molti sono gli sportelli mobbing nati in ambienti sindacali. Quello che stupisce però è che anche in ambiente universitario, dove dovrebbe vigere la scienza e la coscienza, vi sono così detti professori, anche titolari di cattedra, che si ritengono stupidamente depositari del ruolo, per investitura istituzionale, ma che per una visita privata chiedono anche 500 euro per il titolo che portano, ed hanno il cattivo gusto di parlar male degli altri, che conoscono veramente la psichiatria e la disciplina medica del Mobbing. Purtroppo nel nostro paese non si usa la verifica di capacità e di rendimento, per consentire di eliminare i cialtroni, da dove sono penetrati non si sa come, e dare ai giovani ed ai veri esperti la possibilità di qualificare le nostre università, la sanità, e la cultura. Forse, ancora una volta, parte della responsabilità ce l’ha la politica. E’ comunque arrivato il momento di riformare la nostra università, consentendo a tutti coloro che hanno gli strumenti necessari per l’insegnamento, specialmente la preparazione, di poter accedere ai siti del sapere comunicato e all’assistenza, che non devono essere considerati monopolio privato : qualche volta, un primario o un direttore, che dimostrano scarsa aderenza al lavoro ed alla ricerca, possono essere sostituiti da chi ha qualche cosa in più da dire o da fare. Io ho incontrato, nel corso di perizie per Mobbing, nomi “conosciuti”, quali grandi profeti del Mobbing, autori di pubblicazioni in materia, a difendere il mobber, cioè un Ente, che pagava una lauta parcella : potenza dei soldi! Ma i mobbizzati e la coscienza?
 

 

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